古浪：多举措推动“第一书记”实干有为

来源：古浪县委组织部 发布时间：2017-07-12 09:39:16

为推动“第一书记”精准作为，古浪县从明确职责凝聚合力、加强管理提升能力、注重关怀激发活力三方面入手，力促“第一书记”作用有效发挥。

明确职责要求，凝聚“第一书记”工作合力。坚持从政治素质好、有作为、敢担当、熟悉农村工作的优秀机关党员干部中推荐选派贫困村“第一书记”。明确“第一书记”工作职责和角色定位，制定帮扶工作计划，认真抓好基层党组织建设、兴办惠民实事、加强基层治理、解决发展瓶颈、推动精准扶贫等工作，切实帮助任职村解难题、办实事、促发展。

加强日常管理，提升“第一书记”履职能力。严格执行“第一书记”驻村在岗工作时间要求和《工作日志》、考勤考核、台账管理等制度，要求“第一书记”每年驻村工作时间不少于220个工作日。县委组织部、县双联办和乡镇党委加强“第一书记”工作督促和检查考核，对工作不在状态、作风漂浮、群众认可度低的“第一书记”由县委组织部坚决予以“召回”调整，确保“第一书记”履职尽责。

注重关怀保障，激发“第一书记”干事动力。认真落实选派“第一书记”带薪休假、人身意外伤害保险及健康体检等各项保障措施。按照5000元/年标准，由乡镇党委及时落实驻村帮扶工作队工作经费，并统筹安排好工作、食宿等有关问题，积极为“第一书记”开展工作提供便利条件。建立“2+1”帮带机制，由乡镇包村领导和驻村工作队长帮助“第一书记”熟悉村情、掌握民意，有效提高“第一书记”工作积极性和主动性。